江西师范大学医院2023年公开招聘工作人员公告

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年6月2日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年6月2日以后出生。

3.工作经历计算时间截止到2023年5月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4. 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年6月16日17：00。

2.报名方式：凡有意应聘者，请将详尽真实的报名材料以压缩包的形式发送至报名邮箱1725274920@qq.com。邮件主题请注明姓名+所学专业+联系电话（例如：张三＋XX专业＋13900000000）。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

4.报名时需提交的材料包括：

（1）本人填写的《江西师范大学校医院2023年公开招聘工作人员报名表》（附件1）。

（2）《江西师范大学校医院2023年公开招聘工作人员汇总表》（附件2）。

（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（4）研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2023年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；

所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由教务处盖章）。

（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括主治医师以上专业技术职称资格证书、医师资格证书、执业范围证明材料、住培合格证书等。

（7）有工作经历的需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

六、资格审查

1.资格初审：对应聘人员提交的应聘信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。资格初审情况将在江西师范大学人事处网站另行公布。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西师范大学人事处网站另行公布。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

公开招聘考试采取“笔试+结构化面试”的方式进行，笔试和结构化面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

1.笔试：考察考生的专业技能水平等能力。笔试成绩低于60分者不予进入面试环节。

2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。若笔试合格人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，则该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

3.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西师范大学人事处网站公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习、工作表现、执业等情况。

3.公示。在江西师范大学人事处网站对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，可按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩须达80分及以上）由高到低依次递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

3.原则上须在本岗位服务5年。

十、联系方式

联系电话：0791-88120122、0791-88501596

联 系 人：程老师、汤老师

单位官网：江西师范大学官方网站（https://www.jxnu.edu.cn/）

通讯地址：江西省南昌市紫阳大道99号

附件1：《江西师范大学校医院2023年公开招聘工作人员报名表》.docx

附件2：《江西师范大学校医院2023年公开招聘工作人员汇总表》.xlsx

原文标题：江西师范大学医院2023年公开招聘工作人员公告

原文链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/6/2/art_47831_4482606.html

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