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江西人事考试网发布江西人事招聘考试信息，包括江西公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
一、单位简介
江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。
二、招聘岗位 见附件
三、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具有岗位所需要的其他条件。
(二)不得报考的情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中 年龄30周岁以下 是指1992年5月18日以后出生， 年龄35周岁以下 是指1987年5月18日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年4月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，未及时取得相应学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
五、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年6月1日。
2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者登录网址报名：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1097881321893933056，如实填写个人报考信息，并提供以下报名材料：
(1)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;
(2)近期1寸彩色证件照片;
(3)各阶段学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(4)报考人员为机关事业单位在编人员的，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明;
(5)报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴费证明或工资流水和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明);
(6)2023届普通高校毕业生在报考时，需提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
3.每名考生只能报考一个岗位，重复报考者报名无效。
4.具体岗位情况可咨询本人报考单位，对报考单位答复有异议的，可直接向局人事处反馈(联系方式：0791-86351276,0791-86351380)。
六、资格审查
1.资格初审
招聘单位组织人事部门对报考人员进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。
2.资格复审
入闱面试的人员，须携带报名表(报名系统导出)、近期1寸彩色证件照2张以及其他报名材料的原件、复印件于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将在江西省地质局官网发布，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格，由此产生的一切后果由考生本人承担。
七、考核方式
考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为综合基础知识;结构化面试主要考察应聘者的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。
1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。
2.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱结构化面试。此类岗位结构化面试成绩低于75分者，不予聘用。
3.对资格复审未通过或放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
4、笔试、面试时间、对象、内容及各环节成绩将在江西省地质局官网(http://dz.jiangxi.gov.cn/)公布，接受社会监督。
八、体检、考察和公示
1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时，按结构化面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分的顺序递补一次(报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其结构化面试成绩不得低于75分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。
九、聘用、待遇
1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
点击下载：招聘岗位计划
原文标题：江西省地质局2023年公开招聘工作人员公告（40）
原文链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2023/5/18/art_47831_4464717.html
