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江西国企招聘网发布江西国有企业、大型企业招聘考试信息，包括江西国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。
抚州市东临发展开发有限公司(即东临新区“城投公司”)是抚州东临新区财政金融局出资设立的国有独资企业，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位条件、人数及代码请查看本公告附件1《抚州市东临发展开发有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》。
二、资格及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)报名资格
报考人员应符合本公告附件1《抚州市东临发展开发有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》相应岗位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
1.年龄条件
所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2004年6月30以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：25周岁及以下是指1996年7月1日以后出生，30周岁及以下是指1991年7月1日以后出生，35周岁及以下是指1986年7月1日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.专业和学历要求
(1)专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。
(2)报考者须取得岗位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与岗位要求相符。
(3)具有研究生学历、学位的人员可选择不参加笔试，不挤占非免笔试人员面试比例名额直接进入面试，其笔试分值按照该职位入闱面试全部人员的笔试平均分值计算，即该职位入闱面试全部人员笔试总分÷该职位入闱面试全部人员数(不含未参加笔试人数)。具有研究生学历、学位的人员如参加笔试，则按实际笔试成绩计算笔试分值。
3.工作经历条件
报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备所要求的工作经历，截止时间为2022年6月30日(含)。学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
4.其他资格条件
招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。
三、报名事项
本次招聘工作由抚州市人事考试中心组织实施。招聘流程按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、考核和聘用等步骤实施。
(一)发布公告
在抚州市人事考试网、江西人事考试网、东临新区发布(微信公众号)发布。
(二)网上报名时间和方式：
1.报名时间：7月12日9:00至7月15日17:00。
2.报名方式：报名采取网上报名方式。报名网站为“抚州市人事考试网”(http://0794.jxpta.com)。每人只能报考一个岗位。
3.报名流程：报名分为网上注册登记、网上打印准考证两个阶段。
(三)报名事项及要求：
1.网上注册登记。报名考生登录抚州市人事考试网，报名考生点击“2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘工作人员报名专题”的报名入口。点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登录账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。本次考试不收费。报名成功后，报名信息不能更改。
3.网上打印准考证。完成报名的考生须在7月25日上午9：00至7月29日下午5：00，登录原报名入口打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。
准考证是考生参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.诚信报名。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
四、笔试
(一)笔试时间：笔试时间为7月30日。(可能与其他考试同一天，请考生慎重报考)
(二)笔试地点：笔试工作由抚州市人事考试中心组织实施，考点设在抚州市区。报考人员需持本人身份证和准考证并按疫情防控实时要求做好自身防护参加笔试。
(三)笔试考试为2个科目，分别为综合基础知识和专业科目，分值为100分，其中：综合基础知识为50分，专业科目为50分，两科合为一张试卷，考试时长180分钟。具体笔试考试科目详见本公告附件1《抚州市东临发展开发有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(四)笔试成绩及拟入闱人员名单：笔试成绩及拟入闱人员名单，考生可登录东临新区发布(微信公众号)、抚州市人事考试网，查询。
(五)笔试成绩最低合格分数线为50分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。
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五、面试资格审查与人员递补
(一)入闱面试资格审查人员确定
根据考生笔试总成绩(未参加笔试的具有研究生学历、学位的人员，其笔试分值按照该职位入闱面试全部人员的笔试平均分值计算，即该职位入闱面试全部人员笔试总分÷该职位入闱面试全部人员数)，从高分到低分顺序依招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州市人事考试网、东临新区发布(微信公众号)公布。如笔试成绩达到最低合格线人员低于3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，全部入闱面试。
(二)资格审查
入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在东临新区发布(微信公众号)、抚州市人事考试网上公布网公告。
1.面试前的资格审查由抚州东临新区党群工作部指导，具体由抚州市东临发展开发有限公司负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供以下资料：身份证、毕业证(学位证)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书原件及复印件、笔试准考证、《2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘工作人员报名表》。
2.考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。
3.资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消其面试或聘用资格。
(三)递补面试人员的确定
因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补一次。如有末位同分情况，一并递补入闱，并随后资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
六、面试
面试工作由抚州市人事考试中心组织实施。时间、方式详见《面试准考证》。
(一)面试内容及方式：面试总分为100分。面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、人际关系、组织协调、应变能力等。
(二)面试的其他情形
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
当职位实际面试人数只有1人或小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩的计算方法分为：
总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检、考察和聘用
(一)体检
1.入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。其中针对具有研究生学历、学位的人员依据面试得分情况优先录取进入体检。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。
3.体检时间另行通知，考生需保持电话畅通。
(二)考察
体检结果公布后，将对体检合格的拟聘用人员进行考察。考生需提供户口簿、无犯罪记录证明、从事相关专业工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张，核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪、是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的可随后一名进行递补，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
(三)公示、聘用
1.根据考试总成绩和体检结果，将每个职位拟聘用人选在东临新区发布(微信公众号)、抚州市人事考试网上进行公示。公示期为5日。
2.考察合格的考生，服从组织安排到所需部门岗位，期间签订试用期合同，发放试用期工资。试用期满考察合格后，根据招录类别分别签订正式劳动合同，享受相关岗位工资及福利待遇。
八、职位薪酬
1.薪酬待遇参考本公告附件1《抚州市东临发展开发有限公司2022年公开招聘工作人员岗位表》，试用期薪酬约按岗位基本工资的80%发放。
2.享受的薪酬福利待遇具体按公司有关制度执行。
3.被聘用者与公司签订聘用劳动合同。
4.本公告未尽事宜由抚州市东临发展开发有限公司负责解释。
九、违纪违规处理
对在考试过程中有违纪违规行为的考生，以及恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、不予录用等相应的处理，并记入抚州市考试录用诚信档案库。上述人员中，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、疫情防控
参加笔试、资格审查和面试需全过程需佩戴口罩，遵守国家、江西省以及抚州市疫情防控实时要求执行，报名前仔细阅读《考生疫情防控告知书》(详见附件3)，考前打印并手写签名的《人员健康申报表》(附件4)当场交给监考人员。
十一、咨询电话
有关具体岗位条件问题及其他事项，请直接拨打招聘单位联系电话咨询。
招聘单位电话：0794-2198806;
报名技术故障电话：0794-8222363(市人事考试中心)。
点击下载>>>
2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘考生疫情防控告知书
抚州市东临发展开发有限公司
2022年7月7日
原文标题：2022年抚州市东临发展开发有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接：http://0794.jxpta.com/https://mp.weixin.qq.com/s/HxeMjmvmCreCQy2nDG2oVg
