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根据工作需要，市发投集团拟面向全市公开选调3名科级以下(不含科级)工作人员。
一、选调岗位及要求
1.发投公司选调审计工作人员1名，要求：35周岁以下(1986年3月1日以后出生)，会计与审计类专业，有1年及以上财务或审计工作经验;
2.金控集团选调网络监管工作人员1名，要求：40周岁以下(1981年3月1日以后出生)，应用电子技术专业，助理工程师及以上职称;
3.农投公司选调中层管理工作人员1名，要求：35周岁以下(1986年3月1日以后出生)，专业不限。
二、选调范围条件及待遇
(一)选调范围
面向全市行政事业单位在编在岗的工作人员(不含教师、医生)选调。
(二)选调条件
1.拥护中国共产党领导、贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平;
2.有较强的口头表达能力、文字综合能力、沟通协调能力;
3.现职务层次为科级以下(不含科级);
4.事业心、责任感强，敢于担当、勇于负责，品行端正、团结同志，遵纪守法;
5.具有正常履行责任的身体条件和心理素质;
6.近三年年度考核均为称职或合格(试用期考核视同称职或合格)及以上等次;
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
2.受党纪政纪处分影响期未满的;
3.未满试用期的;
4.法律法规规定其他不得参加公开选调的。
(三)薪酬待遇
选调至国有企业的人员，需配合办理身份转换(下编)手续，人员办理完身份转换手续后，薪酬待遇按照《丰城发投集团中层及以下员工薪酬及绩效考核管理制度》执行。
三、选调程序
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年3月8日下午17:00(节假日不接受报名);
2.报名地点：丰城市龙津湖街道商会大厦5楼511办公室;
3.报名方式：采取个人报名、单位审核方式进行，每人限报1个职位;
4.报名时需提交的材料：
①《市发投集团2022年公开选调工作人员报名表》(见附件)，一式两份;
②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件(加盖公章);④近三年年度考核结果备案表复印件(加盖公章);
⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。
(二)资格审查
根据选调条件要求，由选调单位统一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。
(三)面试
采用结构化方式进行，符合选调条件人数与选调计划数的比例不得低于2:1，低于计划比的取消该岗位职数。面试主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。
(五)考察
体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网等平台进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。
(七)办理入职手续
考察合格的人员，公示期满无异议后，经市发投集团党委研究确定报市委人才工作领导小组批准后，办理正式入职相关手续。
四、组织领导
为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市发投集团具体操作实施。
五、其他事项
1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试;
2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释;
3.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。
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原文标题：2022年丰城发投集团公开选调人员公告
原文链接：http://www.jxfc.gov.cn/news-show-30821.html
