2022江西吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司招聘18人人公告

江西国企招聘网发布江西国有企业、大型企业招聘考试信息,包括江西国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。吉安市新庐陵投资发展有限公司(以下简称公司)是一家以投…

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江西国企招聘网发布江西国有企业、大型企业招聘考试信息,包括江西国企招聘公告、报名入口、岗位表及成绩查询等。

吉安市新庐陵投资发展有限公司(以下简称公司)是一家以投融资为主的市属正县级国有独资公司。公司于2009年经市政府批准成立,注册资本10亿元,资产规模超过260亿元,业务覆盖基础设施建设、土地开发经营、投融资与资产管理、停车场特许经营、人力资源服务等多个板块,正不断发展成为集资产管理、工业产业投资、类金融服务于一体的市属国有投融资主体。根据工作需要,吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司吉安市财兴投资管理有限公司、吉安市泊士停车管理有限公司、控股公司吉安市新庐陵转贷服务有限公司,决定面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.品行端正,勤奋敬业;

2.身体健康,责任心强;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

(二)招聘岗位、资格条件及用工单位(见附件)

二、招聘程序

招聘流程为网上报名、简历初审、资格审查、笔试、面试、加试、体检及考察等环节。

(一)网上报名

招聘信息在公司官网(www.jaxll.com)、吉安人事人才网(www.jarencai.com)等平台发布,通过指定的公司官网及吉安人事人才网发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间:从公告发布之日起至2022年02月22日下午15:00止。

(2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名(jarsrcw@qq.com)及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。

邮箱报考人员下载并填写《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》,连同报名材料发送至电子邮箱:jarsrcw@qq.com,邮件主题标注“市新庐陵+应聘岗位+姓名+联系电话”。

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:www.jarencai.com

2.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关证书原件扫描件;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(3)《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》(表1、2)的Word电子版及签名扫描件。

(二)简历初审及资格审查

本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿始终。报考人员提供的资料、填写的信息必须真实、准确,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消应聘资格。

1.简历初审:根据报名资料反映的基本情况对报名人员进行简历初审。

2.资格审查:电话或邮箱通知初审合格进入资格审查的报名应聘人员携带签名的报名表、报名资料原件及复印件到现场审查(或线上审查)。

(三)笔试、面试及加试

此次招聘采取先笔试、后面试,部分岗位加试的方式进行,笔试、面试及加试的时间和地点另行通知。具体为:

1.笔试、面试满分均为100分。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。

2.办公室副主任、党群纪检室副主任、泊士停车公司副总经理、工程造价岗、信息工程岗、投资岗、技术运营岗、转贷业务岗需加试实操考试,加试满分100分,并计入总成绩。

3.成绩计算:无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% ;加试岗位总成绩=(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)×60%+加试成绩×40%。

以上成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

4.入闱:根据招聘计划按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的,面试成绩高者优先)。

(四)体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,到指定医院进行体检,费用由拟聘人员自行承担(试用期后如正式录用凭票报销体检费),未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者确定为考察对象,进入考察环节,主要对其资格进行复审、有无违法违纪、是否提供原单位盖章的工作经历证明等行为情况进行考察,部分岗位到原单位实地考察。

(五)公示与录用

按照招聘岗位人数1:1比例,确定拟录用人员名单,并予以公示。公示时间为3个工作日(原则上到岗时间为发布拟录用公告后25个工作日内,逾期视为自动放弃录用资格)。公示期满,对无问题或者所反映的问题不影响录用的,按照公司相关程序办理录用手续。

因考生体检、考察、公示不合格、考生主动放弃及试用期不合格的,可按考生最终成绩从高到低依次递补。

三、用工方式及工资待遇

(一)用工方式

聘用人员采取合同聘用制用工形式,签订岗位聘用合同。

(二)工资待遇

此次聘用人员薪资待遇按照公司薪酬管理办法执行,缴纳五险一金。其中办公室副主任、党群纪检室副主任、泊士停车公司副总经理、工程造价岗、信息工程岗、技术运营岗、转贷业务岗年综合收入(含单位缴纳公积金部分)不低于12万元,投资岗年综合收入(含单位缴纳公积金部分)20-30万元。

凡被录用且符合“庐陵英才”条件者,公司给予申报,如认定成功,根据我市人才引进政策,享受购房、子女就读等优惠政策。

四、其他事项

本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话:

(一)岗位咨询:0796-8295019

(二)报名咨询:0796-2187363(曹经理)

(三)本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。

点击下载>>>

吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司招聘岗位、资格条件及用工单位

《吉安市新庐陵公司及子公司公开招聘工作人员报名表》

吉安市新庐陵投资发展有限公司

2022年1月19日

原文标题:吉安市新庐陵投资发展有限公司及子公司面向社会公开招聘公告

原文链接:http://www.jian.gov.cn/news-show-67854.html

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编辑: 人事考试网

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