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江西教师招聘网发布江西中小学教师招聘考试信息，包括江西教师招聘公告、职位表、报名入口、成绩查询等。
江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学校创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。
学校坐落在“物华天宝、人杰地灵”的江南历史文化名城—南昌，现有三个校区(瑶湖校区、青山湖校区、共青城产教融合基地)。各校区生活服务与运动设施配套齐全，尤其是瑶湖校区位于南昌市昌东高校园区内，毗邻风景秀丽的艾溪湖和瑶湖，环境优美、空气清新、交通便利。
学校师资力量强大，队伍结构合理，教学经验丰富。江西工业职业技术学院下设机电工程学院、电子与信息工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、轻纺服装学院5个二级学院，共46个专业(方向)，在校生规模达1.5万余人。
详情可浏览学院网站：www.jxgzy.cn。
根据学院发展需要，面向国内外公开招聘博士研究生1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)岗位要求
见附件
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(三)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
二、报名办法
(一)报名时间：
即日起至2021年10月1日。
(二)报名方式：
1.报名者在江西工业职业技术学院官网下载报名表填写，和个人电子简历一并上传发送至报名信箱。学院人事处在网上进行资格初审。
2.电子邮件请按照以下要求进行投送：
(1)邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、职称、所学专业、拟应聘岗位;例如：某某大学+姓名 学历(职称)+某某专业;
(2)应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供毕业证书、学位证书及相关业绩材料的扫描件附件及本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式);电子简历(请详细)须用word文档以附件形式发送至电子邮箱，word文档标题要求同上。
三、考核程序
(一)资格复查
1.接收报名邮件后，学校将对应聘者提供的所有材料进行初审，待审查合格，通知个人参加现场资格审查及考核。
2.资格审查工作贯穿于引进工作全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
3.资格复查的时间为面试前1天，报名者本人到江西工业职业技术学院人事处(地址：南昌市高新区天祥大道388号，江西工业职业技术学院图文大楼214室)接受资格复查。资格复查须携带的材料：身份证;职称证;学历、学位证书;2021年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明;近期1寸免冠照片两张;科研论文、论著、获奖证书等相关材料。
以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
(二)考核
1.考核采取面试方式进行。学校组成专家组，根据拟聘用岗位要求，对通过资格复审通过人员的专业知识、业务能力、教研业绩等进行综合测评。面试分值100分，按照从高分到低分进行排名，由学校按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩未达80分者，不得确定为入围人选。
2.面试时间：另行通知。
(三)体检
体检参照公务员录用体检标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。体检不合格的不予录用。
(四)心理测评
对体检合格人员，由学校统一组织进行心理测评。连续两次心理测评偏离常模者，认定为不通过，不得进入政审环节。
(五)政审考察
对体检及心理测试合格者列为考察对象，进行政审考察。主要是考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。
(六)公示
对政审考察合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用手续。
四、聘用待遇
(一)聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。
(二)聘用人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
(三)学校与其签订聘用合同，聘用最低服务年限为8年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体情况见聘用合同。
(四)根据不同人员类型和条件，享受学校引进人才的专项待遇，具体待遇面议。
五、其他事项
(一)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和录用资格。
(二)对因考生未在规定时间前取得相应学历学位证书，体检、心测、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
(三)新聘人员原则上须服从学校的统一安排，在初聘岗位上的连续工作年限不少于5年。若因学校另有工作安排除外。
六、联系方式
联系电话：0791-88122847
报名邮箱：jxgzyrsc214@126.com
联系人：吴老师、余老师
通讯地址：江西省南昌市高新区天祥大道388号江西工业职业技术学院人事处;邮政编码：330224
七、解释权
本公告解释权归属江西工业职业技术学院人事处。
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2021年下半年江西工业职业技术学院公开招聘博士研究生报名表
原文标题：江西工业职业技术学院 2021年下半年公开招聘博士研究生公告
原文链接：http://www.jxgzy.cn/news-show-5118.html
