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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。
(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)门诊导诊人员：14名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
(二)健康管理中心前厅及检线导检：1名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。
(三)健康管理中心超声区导检：5名
1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。
2.每周休息一天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
(四)临床护工：15名
1.任职要求：年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)，中专及以上学历，护理专业毕业。
2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。
(五)临床护士：3名
1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(六)静脉用药集中调配中心(PIVAS)：5名
1.任职要求：药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年8月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(七)救护车司机：1名
1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录(“12123”APP，我的驾驶证界面截图)，年龄在40周岁以下。
2.根据科室需要参与倒班。
3.薪资待遇:
2600元/月，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
劳动合同期限为一年，试用期一个月。
(八)泌尿外科技师：1名
1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1981年8月1日以后出生),因岗位性质需要，更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(九)总务科电工：1名
1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);
劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
(十)麻醉手术中心助理护士：4名
1.护理专业;中专及以上学历;年龄30周岁及以下(1991年8月1日以后出生)，已取得护士资格证及护士执业证书。
2.月休8天，须服从工作安排。
3.薪资待遇:
固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。
劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。
三、其他福利
1.以上聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
2.合同期为两年及以上(除疫情防控员合同期为半年、急诊科救护车司机合同期为一年外，其余岗位均为两年以上)，已入职且自愿加入工会的劳务派遣员工享受工会福利(参照本院职工的现有标准，约2100元/年)，试用期结束后可申请加入工会，正式成为我院工会会员后按规定享受。
3.享受与本院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
五、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间：2021年9月8日-2021年9月30日(周末除外)。
2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。
联 系 人∶胡女士 曾女士 邹女士 刘女士
联系电话∶0797—8179981 0797-8286519
3.报名时需携带的材料：
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2021年9月8日
原文标题：赣南医学院第一附属医院招聘启事
原文链接：http://0797.jxpta.com/https://www.gzrcrx.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=56
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