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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘派遣制人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。
二、招聘岗位、计划
01岗 育婴师2名。
02岗 前台接待员2名。
03岗 打字员3名。
三、招聘条件
(一)01岗 育婴师
1、年龄50周岁及以下(1971年8月31日及以后出生)，具有高中及以上学历，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，有较强的沟通能力，有保育员或育婴师资格证书的在面试成绩相同情况下优先入闱体检。
2、工作时间：实行“三班制”，即白班1(8:00—12:00，13:30—16:30)，白班2(10:30—16:30)，晚班(16:30—8:00)，并能够服从单位安排。
3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)但福德母婴护理中心。
(二)02岗 前台接待员
1、年龄24-35周岁(1997年8月31日之前至1986年8月31日之后出生)，大专及以上学历，专业不限，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，形象气质佳，有较强的沟通能力。
2、工作时间：8:00—12:00，13:30—16:30，能够服从单位安排。
3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)。
(三)03岗 打字员
1、年龄25-40周岁(1996年8月31日之前至1981年8月31日之后出生)，中专及以上学历，服从工作安排，熟悉计算机操作系统，打字熟练，身体健康，爱岗敬业，责任心强。
2、工作时间：休息不固定，能够服从单位安排。
3、工作地点：九江市妇幼保健院本部及西院。
凡有下列情形之一者，不具备报考资格：
1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
2、曾被开除公职的;
3、有法律规定不得聘用的其它情形的;
4、其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘程序和方法
招聘按现场报名及资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
报名时间：8月16日—8月20日
上午9：30—11：30
下午2：00—5：30
报名地点：九江仁实人力资源服务有限公司培训科(九江市人才市场4楼)。
报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料：
1、《报名登记表》1份(见附件1，自行下载填写后打印);
2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;
3、毕业证原件及复印件1份，学历证书电子注册备案表1份(学信网打印);
4、近半年内免冠彩色1寸照片2张。
报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常且“赣通码”显示为绿码的，方可进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格审查合格视为报名成功。报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。
当报名总人数超过70人，报名比例超过1:10的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》，增设笔试环节的岗位，笔试后按1:4的比例确定入闱面试人员，入闱面试后笔试成绩清零;未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入面试。具体笔试时间及相关事项另行发布公告确定。
(二)面试
1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。
2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。
3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
4、具体时间及相关事项另行发布公告确定。
(三)体检
1、面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。
2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。
3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
4、体检时间及具体事项详见体检公告。
(四)公示
对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
(五)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。
聘用后，育婴师月工资约为4000元(扣除五险后)，前台接待员和打字员月工资约为2000元(扣除五险后)。
五、有关事项
1、笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3、成绩保持1年，1年内如因考生离职等其他原因产生的岗位空额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
5、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。
6、本公告及未尽事宜由九江市妇幼保健院负责解释。
六、咨询电话
九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174
报名咨询电话：0792-8576818
点击下载>>>九江市妇幼保健院报名登记表.docx
原文标题：九江市妇幼保健院面向社会公开招聘派遣制人员公告
原文链接：http://www.jjtl.com.cn/art/ArticleShow_114519.aspx
