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南昌市大数据发展管理局局属企业云上(南昌)大数据运营有限公司是南昌市人民政府为贯彻落实国家大数据战略，建设南昌新型智慧城市，积极推进大数据共享共用平台建设，破解“数据孤岛”困局，实现政府大数据从资源变为资产，再转化为资本，推动我市数字经济的发展，以市场化方式推进大数据“聚、通、用”，挖掘大数据政用、民用、商用价值而专门成立的国有控股公司。现根据公司发展需要，我局委托人力资源机构面向社会公开招聘副总经理2名(其中1名副总经理采取柔性引进方式)，财务总监1名。为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向;坚持面向社会、专业对口、公开招聘、择优录用的原则。
(二)招聘岗位及人数
本次计划招聘3人。具体岗位信息详见附件1《岗位招聘计划表》。
(三)招聘基本条件
1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
2、爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
3、具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能;
4、具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;
5、全日制本科及以上学历，指统招取得的学历，且须同时具有相应毕业证及学位证;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;
6、年龄、工作经验计算截止日期为2021年6月30日;
7、专业分类设置参照附件2《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，如专业未包含在指导目录或对专业是否符合岗位要求存疑的，请先致电考办确认。
8、资格条件符合情况以现场资审认定为准。
(四)岗位要求
1、岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。
2、本次招聘根据岗位要求，采取笔试(综合考核)加面试的考核方式。各岗位具体考核方式详见附件1《岗位招聘计划表》相应栏目。
(五)具有下列情形之一的不得报考
1、有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4、曾被开除公职的。
5、曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7、法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
招聘工作实行统一管理、统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名及资格预审、笔试(综合考核)、资格审查、面试、体检、政审考察、公示的程序进行。
(一)考生报名及资格预审
1、报名时间：2021年6月23日9:30至6月29日16:30。逾期不再受理报名。
2、报名方式：采取网上报名方式，报名人员登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)。进入“云上(南昌)大数据运营有限公司2021年度公开招聘公告”栏目，通过报名入口提交信息，需经资格预审通过。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃。
3、报名材料：身份证、学历学位证明等。
4、资格预审：
(1)对报名人员填报的个人信息与对应招聘岗位要求进行比对，招聘岗位有明确要求的，按要求一一对应审核;无明确要求的，按公众认知，对明显不符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业、工作年限等招聘条件的，不允许其报考该职位。
(2)对考生的填报岗位所需提供的其他材料(电子版)是否齐全予以审核。如审核中发现报名人员不符合对应招聘岗位要求的，则其不得进入到后续环节。
5、准考证打印时间：2021年7月1日10:00至7月3日8:00。
6、笔试(综合考核)、面试考点均设在南昌市。根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”，凡从中高风险、重点地区来的考生，须持考前2日内具有核酸检测资质的检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，方可进入考场参加笔试(综合考核)、面试。请自备好昌通码、口罩等防护物品并正确使用(佩戴)，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
如因新冠疫情防控需要，予以调整的，另行公告。
后续事宜，请随时关注南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)信息发布。
(二)笔试(综合考核)
1、笔试(综合考核)时间暂定7月3日，具体时间地点：详见准考证。
2、本次岗位招聘计划人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3，比例不足时，则相应调减招聘计划。因比例不足核减、取消的岗位，已报名成功人员可改报其他满足岗位条件的职位，具体另行公告。
3、笔试方式和考核内容：笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为财务相关专业知识,卷面总分为100分，考试时长120分钟。
4、综合考核方式和考核内容：综合考核个人展示PPT，+结构化答题方式，主要为对报名人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、应急应变能力进行考核。
综合考核总时长为15分钟，总分值为100分。其中个人简介PPT展示时长7分钟，分数占50分，结构化答题时长8分钟，分数占50分。
综合考核时间、地点：另行通知。PPT展示及结构化答题时，均不能出现考生个人信息。
5、根据考生笔试(综合考核)成绩从高到低的顺序，按以下规则确定拟入闱后续环节的人选，并在南昌人才招聘网公告入闱分数线。考生可自行查询个人成绩。
(1)岗位代码：101,102。考核方式为综合考核加面试，根据岗位招聘计划数，按综合考核成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定入闱面试人选。
(2)岗位代码：201。考核方式为笔试加面试，根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定入闱面试人选。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时只对填报信息及上传的附件进行资格预审，于综合考核(笔试)后再对入闱面试人员进行现场资格审查。
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资格审查时间、地点：另行通知。
资格审查需提交线上报名时所提供材料的原件及复印件。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由报名人员自行承担。需资格审查的资料如下：
①身份证、学历学位证明;
②本人学信网学历认证备案表;
③本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
④无犯罪证明、无违反计划生育证明;
⑤其他岗位要求须提供的工作经历证明、资格证书或能力证明等材料。
⑥柔性人才另需提供所在公司或单位同意其任职柔性人才的证明。
(四)面试
1、面试时间、地点：另行通知。
2、面试方式及内容：面试采取半结构化方式，总分100分。面试内容主要考核应试者的专业能力、人岗匹配度等综合能力。
面试流程(不得透露考生个人信息，以抽签号代替考生姓名)：8分钟结构化专业面试答题、5分钟考官提问或合理追问的流程进行。提问(追问)由现场主考官根据实际确定。
3、面试设立合格分数线(80分)，未达合格分数线者不予进入后续环节。
4、成绩合成
(1)考核方式为综合考核加面试的：
综合总成绩=综合考核成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)考核方式为笔试加面试的：
综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、综合考核成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以岗位招聘计划表中优先条件符合情况、面试成绩高低确定排名顺序。
(五)体检
体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由体检对象承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在三甲及以上体检机构进行，体检结论以体检复查结果为准。
因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由招聘领导小组办公室根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体另行公告。
(六)政审考察
体检合格者列入政审对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位最终成绩由高分到低分排名顺序依次递补。
(七)公示
报名、笔试(综合考核)、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。
(八)聘用与待遇
经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟聘用手续，柔性人才签订人才服务协议，服务期限拟定为3年，每周专职工作时间不少于36小时。其他人员依法签订聘用合同，合同期限拟定3年，试用期为3个月，试用期内薪资按已任职岗位薪资80%取薪。薪酬待遇按照相关规定按岗定薪。
三、其他
1、本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、招聘相关通知将通过南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)发布，考生务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。
3、如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
4、本次公告未尽事宜,由南昌市大数据发展管理局招聘领导小组办公室负责解释。
四、联系电话
报名技术咨询：0791-83802512,83865860
监督、举报电话：0791-83881996，83881926(以上电话请于工作日工作时间内拨打)
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2021年6月23日
原文标题：云上(南昌)大数据运营有限公司2021年度公开招聘公告
原文链接：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5676
