2020江西萍乡市卫生专业技术人员招聘入闱面试资格审查人员名单及资格审查公告

江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据《萍乡市2020年卫生专业技术人员招聘公告》要求，萍乡市2020年卫生专业技术人员招聘的笔试工作已结束,现将入闱面试资格审查有关事项公告如下:

一、笔试合格分数线

职业能力倾向测验75分;综合应用能力测试：中医临床类(代码51)70分、西医临床类(代码52)70分、药剂类(代码53)70分、护理类(代码54)70分、医学技术类(代码55)70分、公共卫生管理类(代码56)70分。

二、面试人员名单

根据《萍乡市2020年卫生专业技术人员招聘公告》要求，从各岗位具备有效成绩且达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序按1∶3的比例确定入闱面试资格审查人员名单。具体名单见附件。

三、资格审查时间和地点

(一)时间：2021年1月12日9∶00-12∶00，13∶30-16∶30

(二)地点：萍乡市卫生健康委员会组织人事科(萍乡市安

源区安源镇雍家冲)

四、面试时间和地点

面试时间和地点以《面试准考证》为准。

五、资格审查需提供的材料

入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供：

(一)国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

(二)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(三)我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2015年12月11日及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目服务人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

(四)2018年或2019年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

(五)参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件。

(六)因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。其他未尽事项详见《萍乡市2020年卫生专业技术人员招聘公告》。

六、体检和考核

(一)体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

(二)体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。

(三)考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考察方式进行。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。

(四)面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

七、注意事项

(一)参加2020年萍乡市卫生专业技术人员招聘面试资格审查考生须在本公告指定的时间和地点，持须提供的材料(含原件和复印件)到指定地点进行资格审查。凡未在规定时间内按上述要求参加资格审查的考生视为自动放弃面试资格。资格审查合格的考生方可参加面试。资格审查可以委托他人进行，除需携带考生资格审查所需证件的原件及复印件外，还需携带被委托人身份证。考生资格审查合格后凭《资格审查情况单》领取《面试准考证》。

(二)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平、运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，面试总分为100分。实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考场实际面试人员的平均分，方可入闱体检。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。

(三)同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上考场共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在考场得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在考场的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终测试成绩。

咨询电话： 萍乡市人社局：0799-6840830

萍乡市卫健委： 0799-6879192

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2020年萍乡市卫生专业技术人员招聘入闱面试资格审查人员名单.xls

萍乡市人力资源和社会保障局 萍乡市卫生健康委员会

2021年1月6日

原文标题：萍乡市2020年卫生专业技术人员招聘入闱面试资格审查人员名单及资格审查公告

原文链接：http://0799.jxpta.com/news/14_656.html