2018江西新余市招聘卫生专业技术人员面试资格审查公告

江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息,包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。 根据省卫计委、人社厅《关于做好2018…

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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息,包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。

根据省卫计委、人社厅《关于做好2018年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字[2018]291号)和《江西省2018年卫生专业技术人员招聘公告》文件精神及有关要求,按照招聘工作程序,为确保招考工作公平、公正,现就做好新余市2018年全省统一卫生专业技术人员资格审查相关事项公告如下:

一、资格审查对象

省人社厅公布的全省统一招聘卫生专业技术人员第一批面试入闱及调剂入闱面试的人员(名单见附件1)。

二、资格审查时间

2019年2月22日:上午8:30—11:30,下午15:00--17:30。

三、资格审查地点:

1.新余市人力资源和社会保障局三楼会议室(仰天东大道623号);

2.咨询电话:0790-6736011(市人社局)0790-6420508(市卫健委)。

四、资格审查所需材料

1.近期同底免冠彩色照片3张。

2.本人亲笔签名的《2018年江西省卫计专业技术人员招聘考试报名表》。

3.本人二代有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)及报考岗位资格条件要求的资格证原件、证明等材料。

4.2019年应届毕业生须提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》,但需在2019年7月30日到岗前提供毕业证(学位证)书及报考岗位资格条件要求有关证书材料,如不能如期提供,取消聘用资格。

5.正式在编的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作),且由原单位及主管部门出具同意报考证明及工作年限的证明,作为资格复审的依据之一,如不能提供,资格复审不予通过。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前(即2018年11月16日)与所在单位解除聘用关系,并提供卫健行政部门的解聘备案批复文件。

6.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。

(以上2、3、4、5、6类资料均需提供复印件三套,并按报名表、身份证、毕业证、学位证、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、同意报考证明的等材料顺序装订)。

7.入闱资格审查人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审,审查合格方可参加面试。

8.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

五、递补事项

因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补,规则如下:

1.递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额递补三次后仍无人应试时,不再继续递补,递补如出现并列分数时一并入闱。无人可递补或递补次数已满时,直接组织已入闱人员面试。

2.已入闱调剂岗位的人员,不得再参加原报考岗位的递补。

3.在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员,只能在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书(见附件2),违者将取消面试资格。

六、其他事项

1.凡逾期未在规定时间参加资格审查者视为本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。

2.递补工作完成后,面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注。

3.2019应届毕业生需在2019年7月30日之前到岗,否则视作自动放弃。

4.根据人社部规〔2017〕17号通知规定,资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。市(县、区)纪委监察部门全程监督。

5.市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班。

原文标题:新余市2018年全省统一招聘卫生专业技术人员面试入闱人员资格审查公告

点击下载>>>

2018新余市全省统一招聘卫生专业技术人员入闱资格审查名单(含调剂).xlsx

承诺书.docx

新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会

2019年2月14日

原文链接:http://www.xyhrss.gov.cn/c102820/2019-02/14/content_7c5aaa5bde4d412f9753cf32ad000373.shtml

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编辑: 人事考试网

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