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吉安市住房公积金管理中心是直属吉安市人民政府参照公务员法管理的事业单位。根据工作需要，决定面向社会公开招聘3名合同制窗口工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
吉安市住房公积金管理中心市本级2名，所属峡江县住房公积金办事处1名。
二、招聘条件
1、遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录;
2、市本级岗位要求具有全日制普通高等院校本科及以上学历，县(市)办事处岗位要求具有全日制普通高等院校专科及以上学历;
3、年龄27周岁以下(1989年2月28日以后出生)，身体健康，形象较好，男女不限;
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力以及较强的工作责任心和团队协作精神;
5、自愿服从工作分配。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，先笔试、后面试，择优录用。其中笔试、面试各100分。
1、报名与资格审查
本次公开招聘采取现场报名方式，一人限报一个岗位。报名人数与招聘人数之比低于5：1，则相应减少招聘人数或取消该岗位的公开招聘。
报名时间：2016年3月26日至3月31日(周六、周日不休息)。
报名地点：吉安市人才市场(吉安市民服务中心四楼市人力资源市场);
报名时需提供的材料：①报名表;②本人身份证、毕业证原件及复印件;③近期同底免冠彩色1寸照片3张。报名费50元。领取准考证时间：2016年4月7日到吉安市人才市场领取。
对应聘人员的资格审查贯穿整个考录工作全过程。应聘人员须对提交的应聘材料真实性负责，凡弄虚作假的，一律取消应聘资格。
2、笔试
笔试内容为《行政能力测试》和财务、金融等相关知识，其中《行政能力测试》占笔试分数70%，财务、金融等相关知识占笔试分数30%。笔试采取闭卷考试方法进行，笔试时限120分钟。
笔试时间：2016年4月9日上午9：00-11：00。
考试地点：见准考证。
3、面试
根据笔试成绩由到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试对象，如遇末位同分情况，则一并入闱面试。面试采取结构化面试方式。面试时间地点另行通知。
5、确定聘用对象
按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，由到低分按1：1的比例确定体检和考察对象。如遇同分情况，则按面试成绩从到低分确定体检和考察对象。体检按考录公务员标准进行。体检和考察合格者，确定为拟聘用对象。如有应聘人员在体检、考察等方面不合格或放弃等情况，则按报考该职位考生笔试和面试合成的总成绩从到低分依次递补。
四、工资福利待遇
1、拟聘用人员试用期3个月，试用期实行试用工资，每月1980元。
2、试用期满经中心考核合格者，予以正式聘用，签订聘用合同(不占正式编制)，聘用后工资福利待遇按吉安市住房公积金管理中心相关制度执行，享受养老、医疗、工伤、生育保险和住房公积金待遇。试用不合格者，不予聘用。
联系电话：8227264 13970627164
联系人：刘勇、欧阳菁
原文标题：吉安市住房公积金管理中心公开招聘工作人员公告
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2016年吉安市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表.doc
2016年3月11日
