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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据赣州市卫生计生委关于印发《市直公立医院第二批编外聘用人员纳入备案管理的考核工作实施方案》的通知(赣市卫计字[2018]131号)，为进一步规范医院编外聘用人员人事关系，深入推进公立医院改革，经市卫生计生委批准同意，对其余原有编外聘用人员实施考核，择优纳入备案管理，特制定以下考核工作实施方案。
一、组织管理
1.由市卫生计生委负责组织实施我院原有编外聘用人员纳入备案管理的考核工作。市编委办、市人社局、市财政局对考核工作进行指导、监督。
2.医院成立第二批原有编外聘用人员纳入备案管理的考核工作小组，负责原有编外聘用人员纳入备案管理考核工作的具体实施。
领导小组组长：李凌、刘辉
副组长：朱俊芳、许德昌
领导小组下设办公室，办公室设在医院人事科。
办公室主任：包月妃
成员：刘明山、王芳芳、谢艳、张佳佳
监督小组组长：芦琴
成员：漆冬、文艳芳、黄承淑、叶灵芝、俞园
监督小组对考核工作的全过程进行纪律监督。
二、纳入备案管理人员对象
(一)纳入人员对象范围
1.已纳入事业编制和第一批已纳入编制备案的162人(详见附件1)不需填写《赣州市第五人民医院原有编外聘用人员纳入备案管理考核登记表》。
2.截至2017年12月31日之前在岗在册并与医院签订了劳动合同的原有编外聘用人员纳入备案制管理，需提交《提交赣州市第五人民医院原有编外聘用人员纳入备案管理考核登记表》。
3.医院安保、卫生保洁、绿化、浆洗、食堂等工勤岗位和后勤服务人员等实行社会化购买服务，不纳入备案制管理。
(二)纳入人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有正常履行职责的身体条件。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)具有下列情形之一的，不纳入备案管理
1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.严重违反医德医风问题的;
4.市属公立医院管委会认定为不宜纳入的其他情形。
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三、考核具体流程
1.12月6日—12月8日在医院公告栏上发布考核工作公告，同时符合纳入条件的编外聘用人员向医院人事科提交申请《原有编外聘用人员纳入备案管理考核登记表》。
2.12月9日—12月11日医院人事科初步审核所有申请纳入备案管理人员名单，并将汇总表报市卫生计生委人事科教科核准。
3.12月12日—12月14日在市编委办、市人社局、市财政局、市卫生计生委等部门监督下组织开展测评考核(科室民主测评、考核工作小组考评后报领导小组审核)，主要测评考核申请纳入备案管理人员的德、能、勤、绩、廉等情况。具体开展日期将提前一天通知。
因总体评价称职+优秀票数、同意纳入票数至少需大于科室2/3以上人数方可同意纳入，测评时请科室全体职工到场，否则票数不足，将影响考核结果。
测评考核时间安排：
9:30—10:00，行政职能科室(除价管科)人员在行政楼四楼会议室集中并按科室开展测评。
10:15—10:30，肝病科(一区)、肝病科(二区)、肝病科(三区)、呼吸科(一区)、危急重症医学(ICU)、内科(三区)在本科室开展测评。
10:45—11:00，价管科、药剂科、临床服务中心、呼吸老年科、内科(一区)、内科(二区)在本科室开展测评。
11:15—11:30，危急重症医学(急诊)、妇儿科、门诊(五官)科、输血科、检验科、内镜室在本科室开展测评。
11:45—12:00，肝胆外科肝二区8楼、胸外创外科、供应室、手术室(麻醉科)、体检科、影像介入科、功能科在本科室开展测评。
4.12月15日—12月18日医院党总支会议研究确定拟纳入备案管理的人员名单。
5.12月19日—12月27日拟纳入备案管理人员名单在医院公告栏公示7个工作日。
6.12月28日—12月31日公示无异议人员经市卫生计生委审核后，报市编委办、人社、财政局、市卫生计生委备案，办理相应岗位聘任，纳入编制备案管理。
四、相关要求
1、考核工作小组切实加强组织领导，增强政治意识和责任意识，相关科室及工作人员要严格按照本实施方案要求开展考核工作。
2、在填写《赣州市第五人民医院原有编外聘用人员纳入备案管理考核登记表》时，请务必认真如实填写，本表需电子版填写后再打印出来在“申请人签名”处本人签名，必须正反面打印1张。
原文标题:赣州市第五人民医院 第二批原有编外聘用人员纳入编制备案管理的考核工作公告
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赣州市第五人民医院
2018年12月6日
原文链接:http://www.gzsdwrmyy.com/html/2018-12/5559.html
