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赣州市金盛源担保集团有限公司于2013年4月12日经省政府金融办批准重组成立，注册资本25亿元。经营范围包括融资性担保、履约担保、诉讼保全担保和再担保等业务，及与担保业务有关的融资咨询、财务顾问等中介服务业务。为满足公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘管理人员。
一、基本条件
责任心强、工作投入、富有进取创新精神、具有较强的团队合作精神;品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为和任何不良记录;身体健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调、执行能力;具备良好的口头表达和公文写作能力。
二、招聘岗位及条件
(一)行政部经理1名
1.中文、文秘、企业管理、行政管理、汉语言文学等专业全日制本科及以上学历;
2.5年以上行政管理相关工作经验，其中3年以上团队管理经验，有机关单位或国企行政管理工作经验者优先;
3.熟悉文秘、行政管理和企业管理相关知识，具有良好的文字表达与公文写作能力、组织协调能力、团队建设能力
和沟通能力;
4.年龄45周岁以下(年龄计算时间截止2019年6月1日)。
(二)资产管理部资产管理专员1名
1.金融、经济、财务、法律等相关专业全日制本科及以上学历;
2.3年以上金融、担保、资产管理等相关工作经验;
3.熟悉财务、金融、资产管理等相关知识及法律法规;熟悉资产处置操作流程;资产管理、保全、处置经验丰富;具有良好的沟通能力和危机事务处理能力;
4.年龄45周岁以下(年龄计算时间截止2019年6月1
日)。
以上岗位实践经验丰富的，可适当放宽至大专学历、年龄至48岁。
三、招聘程序及要求
(一)应聘报名
应聘者可通过以下三种方式参加报名：
(1)到赣州市金盛源担保集团有限公司现场报名;
(2)发送个人应聘简历至jsydbrsb@163.com邮箱;
(3)通过赣州人事人才网、智联招聘网在线投递应聘
简历。
报名地址：赣州市兴国路18号财智广场A栋2楼
咨询电话：0797-8198865，杜女士 15970910236、陈女士 13607076607
报名截止时间为2019年7月15日。
(二)资格审查
对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试、面试人员。
(三)笔试/面试
笔试、面试满分均为100分，笔试采用闭卷方式，面试采取结构化面试，内容根据应聘者应聘岗位要求分别确定，涉及行政管理知识、公文写作、资产管理、担保业务、财务、法律知识等。
时间和地点将以电话或短信方式通知应聘人员。
(四)背景调查
根据需要，对拟聘用人员进行背景调查。由人力资源部调查其工作经历是否属实、以往工作期间表现、有无犯罪记录、个人征信是否良好等，对调查不合格者取消聘用资格，按照面试情况递补拟聘用人员或者重新招聘。
(五)体检
通过背景调查的人员，由集团公司组织到指定医院进行体检，按照公务员体检标准执行，费用由拟聘人员自理。
对体检不合格的人员取消聘用资格，按照面试情况递补人
员进行背景调查或者重新招聘。
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(六)公示
通过背景调查和体检的拟聘用人员，在集团公司网站公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，提交公司相关会议集体讨论。对公示未通过的人员取消聘用资格，按照面试成绩依次递补人员进行背景调查、体检、公示或者重新招聘。
(七)讨论研究
通过背景调查、体检、公示的拟聘用人员名单，提交公司相关会议集体讨论。
(八)上报审批
公司集体讨论通过拟聘用人员名单后，报主管部门审批，审批通过由人力资源部通知聘用人员办理入职试用手续，试用合格后正式任命、聘用。
审批通过后一个月之内不来报到的，视为放弃入职资格，按面试成绩依次递补进行背景调查、体检、公示后，再报主管部门审批，若无可递补人员，则重新组织招聘。
(九)有关要求
1.应聘人员在报名时请提供以下资料：
①赣州市金盛源担保集团有限公司应聘表(见附件);
②本人身份证、工作证、毕业证书、学信网打印带二
维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格证明、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复
印件一份;
③近期 1寸彩色照片 2 张。
通过电子邮箱报名的需同时报送上述证件扫描件。
2.应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。
3.条件不符者，恕不另行通知，我公司对所有应聘者
资料负责保密处理，恕不退还，敬请谅解。
四、薪酬待遇
1.按基薪加绩效计算薪酬。
2.实行任职试用期制，试用期三个月。试用期满合格者，签订劳动合同，并办理有关劳动保险事宜。
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赣州市金盛源担保集团有限公司
2019年6月26日
原文标题：赣州市金盛源担保集团有限公司 行政部经理、资产管理专员招聘公告
原文链接：http://czj.ganzhou.gov.cn/news266/7324.jhtml
