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吉安市城投公司是2000年成立的市政府直属的正县级自收自支事业单位，下设八大国有全资子公司，实行企业化管理，公司注册资本10亿元，截止2019年6月，总资产约465亿元，是城市建设重要的投资主体、融资载体和建设主体，承担着中心城区重大城建项目的投融资和项目建设与管理。公司的主要职责是在市政府的领导下，参与中心城市重大基础设施建设和新老城区的综合开发，依法经营和管理政府授权范围内的国有资产，使之保值增值。公司先后完成了城南新区、滨江新区、高铁新区等重大片区项目建设。
根据市委、市政府整体划转吉安市全民健身体育中心给我公司运营管理工作的部署，我公司已申请注册吉安全民健身体育中心运营管理有限公司(简称体育中心)，隶属吉安市城投公司全资子公司，注册资金1亿元，体育中心运营实行国企主导下的市场化经营、企业化管理，体育中心位于我市城南组团，占地约1100亩，建筑面积约40万平方米，总投资约15亿元，包括体育馆、游泳馆、网球馆、综合馆、体校等，是我市全民健身活动的重要场所，也是体育交流的重要场地。为更好地提升服务水平，提高体育中心的运营任务，服务广大市民及体育爱好者，经公司研究决定，面向社会计划公开招聘20名(最终以择优录取为准)专业技术人员和管理人员，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;
(二)有较高的政治素质和良好的职业道德;
(三)遵纪守法，为人正直，身体健康;
(四)符合招聘岗位所需任职资格条件。
(五)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的。
二、岗位数量、任职条件
(一)本次公开招聘采取国有企业合同用工制，与子公司(吉安全民健身体育中心运营管理有限公司，最终以注册名称为准)签订劳动聘用合同。具体岗位名称、数量、任职条件详见《公开招聘岗位需求表》(附件1)。欢迎与体育事业相关专业技术人员和管理人员求职者投递简历，我们将建立后备人才库，以后根据公司岗位需求随时联系您。
(二)岗位任职条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2019年7月31日。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、体检、政审、试用和正式聘用等步骤进行。
(一)报名要求
1.报名时间：2019年7月12日至2019年7月31日17:00(计划7月20日之前组织面试第一批报名人员，分批录用，招满为止)。
2.报名方式：电子邮件方式报名，应聘人填写完整电子版报名表(可登入吉安人才网：http://www.jarcsc.com下载)。
(1)报名时间内，应聘人填写完整电子版报名表(附件2)，提供身份证、学历学位证、学信网学历、职业资格、职称证书、工作业绩或学习成绩电子档(扫描或拍照压缩文件包);发送至邮箱:jacthr8935316@163.com。
(2)发送电子邮件时，请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。
(二)资格筛选:根据报名资料反映的基本情况进行筛选。
(三)资格审查：电话通知进入资格审查报名人员，需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠红底照片3张、报名原件及复印件现场审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。地址：吉安市城南行政中心城投公司人力资源部D座319，联系方式：0796-8935316(陶先生、钟女士)。
(四)组织面试：根据工作需要，面试时间以电话通知为准，主要考核专业水平、综合能力、工作业绩、职业素质等方面。
(五)体检和政审：体检和政审均合格者，即确定为拟试用对象;体检或政审不合格出现缺额的，由后备人员进行替补。
(六)试用和转正：试用期3-6个月，试用合格者，经组织考核并由公司领导班子会研究同意后给予转正，办理正式聘用手续。
(七)人才类型：分为普通型人才、高层次人才，录用人才类型以面试考核结果或公示名单为准。录取人员中凡属一级运动员以上、获得全国比赛前三名、省级比赛冠军、国家级运动员、国家级教练员，同等条件下优先录用为高层次人才。
四、薪资福利
(一)薪资待遇。结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及面试等情况。高层次人才的薪资采取协议制。试用期5000-7000元/月，转正后年薪不低于12万(含五险一金、绩效奖金、餐补等补贴)。
未达到高层次人才岗位任职条件者，如符合公司体育事业发展需要，根据应聘人员自愿(报名时需注明接受调剂)和公司岗位需求，可聘用到普通岗位，薪资参照公司聘用人员薪资管理办法执行。
(二)其它福利。凡被录用为公司高层次人才，且符合“庐陵英才”条件者，公司给予申报认定，如认定成功，根据我市人才引进政策，享受购房、子女就读等优惠政策。
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2019年7月12日
原文标题：吉安市城投公司公开招聘体育专业技术和管理人才公告
原文链接：http://www.jarencai.com/news/news_content.aspx?newsId=1628
