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为进一步加强我县饮用水源保护工作，经县人民政府批复同意，大余县水利局面向社会公开招聘2名大余县饮用水源保护专职工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及岗位需求
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。
岗位需求：大余县饮用水源保护专职工作人员(合同制)2名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.高中及以上学历，35周岁以下，身体健康，无残疾、无传染性疾病、具有较好的身体素质，具有基本的文字写作能力(年龄以身份证时间为准，年龄为1985年3月1日以后出生);
2.遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录(户籍所在地派出所开具)，不怕困难、秉公执法，敢于与违法行为的人和事作斗争;
3.热爱从事水利工作，吃苦耐劳，具有较强的敬业和团队协作精神，服从组织分配，能落实县水利局交办的相关工作;
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。
三、招聘方法和步骤
(一)报名
1.报名时间：即2020年3月25日起至4月3日上午12点截止(上午8:30 12:00，下午14:30-17：30)。
2.报名地点：县水利局党政办公室
3.联系电话：0797-8722240，周伟(18172729005)。
4.报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话和网上报名。
(二)资格审查
报名人员需持本人身份证、户口簿、毕业证及有关资质证书原件及复印件1份，一寸免冠照2张，如实填写《报名登记表》，由县水利局公开招聘工作小组将进行资格审查确认手续;逾期不予补报。
(三)面试、体检和考察
1.对符合资格条件的人员进行面试，面试内容将采取结构化面试和技能测试的方法进行(根据报名情况考前由招聘领导小组确定)，具体面试内容、时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。
2.参加体检的人员拟按照聘用人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定。体检费用考生自理，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。
3、体检合格的，确定为考察对象。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。
(四)公示、录用和待遇
1.根据面试、体检和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。
2.公示结束后签订聘用合同，聘用合同期限一年，试用期一个月，试用期被证明不合格者予以解聘;对考核不合格者终止其聘用合同，不再续聘。
3.工资待遇为试用期2600元/月，转正后3000元/月包干(含医保、社保、人身意外险等)。
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大余县水利局
2020年3月25日
原文标题：大余县水利局关于招聘饮用水源保护专职工作人员的公告
原文链接：http://www.jxdy.gov.cn/c102722/202003/42d1df0577c14e52ac3060257a4a2305.shtml
