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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学，是国家“中西部高校综合实力提升计划”、“中西部高校基础能力建设工程”和“一流学科建设”入选高校。学校地处有着“物华天宝，人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市。
学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部，拥有12个学科门类的119个本科专业，2个国家重点学科，1个国家重点(培育)学科，8个学术类博士学位授权一级学科，45个学术类硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和18种硕士专业学位授权，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。
二、招聘岗位及条件
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2018年1月19日。
2、报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、各类荣誉证书、身份证等复印件;②各类加盖公章的证明材料原件或扫描件(须由所在主管部门出具)。
3、现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。
4、投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5、联系人：吴强、徐婷 联系电话：0791-83969074
报名地址：南昌大学(前湖校区)办公楼320人事处人事科
E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1、心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。
2、考核方式：用人单位根据需要，采取专业面试、实操考核和结构化面试等形式进行，其中：专业面试、实操考核成绩占总成绩50%，结构化面试成绩占总成绩50%。按照总成绩从高到低择优录取，考核时间、地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业面试、实操考核成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员。对招聘岗位数与应聘人数比例低于1:3的，按专业面试、实操考核成绩不低于70分的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。结构化面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。
五、健康检查
1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1比例择优确定健康检查人员。
2、在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。
六、公示
1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处会议审核后，校内公示三天。
七、聘用
考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
八、待遇
享受国家规定的工资福利待遇。
原文标题：南昌大学2017年信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员招聘公告(159)
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