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因工作需要，经研究，同意南昌经开区企业党委以人才派遣方式面向社会公开招聘工作人员1名，现发布公告如下。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
工作人员1名。
(二)招聘条件
年龄30周岁以下，中共党员，大学本科及以上学历，中文专业，能钻研业务，工作态度积极，热爱党务工作(有党务工作经验者同等条件下优先)。
二、招聘方法及程序
此次招聘工作采取笔试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、考核体检、确定试聘用人员和办理聘用等。
1、信息发布、组织报名：招聘信息定于2014年11月20日起在南昌经开区管委会网站(http://ncjk.nc.gov.cn)发布，采取现场报名方式进行，报名时间定为2014年11月21日至12月1日(节假日除外)，应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，现场填写报名表，报名时须真实、、有效的提供报名信息。区企业党委会同区人社局对报名人员进行资格初审。
报名地点：枫林大道区管委会大楼四楼430室企业党委，联系电话：87121312
2、笔试：通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到5:1以上方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽开考比例。笔试时间待定，网上另行通知(下同)。
笔试科目：总分100分，为公文写作知识等。
3、面试：面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。面试人员依考生笔试成绩由高到低顺序按1：3比例选定。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。笔试、面试成绩按1：1比例相加为考生总成绩。面试时间待定。
4、体检：依考生总成绩高低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织，区企业党委具体实施，体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按笔试面试总成绩依次递补一次。
5、政审考核：考核工作由区人社局会同区企业党委进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
6、公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由区企业党委通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到，并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。
三、人员待遇
试用期二个月，试用期月工资2667元;试用期满经考核合格能适应本职工作的,核定年薪4万元;按有关规定办理社会保险和住房公积金。
（原文标题：南昌经开区企业党委人才派遣方式招聘工作人员公告）
经开区人社局
经开区企业党委
2014年11月20日
