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中国人寿保险股份有限公司江西省分公司是隶属于世界500强企业——中国人寿的省级分支机构。为适应公司业务发展需要，进一步充实管理人员团队，现面向社会各届诚聘英才，公告如下：
一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是国内首家“三地上市”的金融保险企业。总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿保险股份有限公司江西省分公司是中国人寿保险股份有限公司的省级分支机构，省公司本部设15个部门，下辖11家地市分公司和1个电话销售中心，99家县区支公司、38个专业化支公司，拥有遍及全省城乡的销售服务网络。共有员工3000多人，代理制营销人员4万多人。2017年公司总保费达116.94亿元，公司经营效益稳步提升，市场份额稳居江西寿险市场首位。
二、招聘岗位及基本条件
(一)招聘岗位
招聘岗位主要包括销售管理类、教育培训类、财务管理类、业务管理类、客户服务类、人力资源和综合行政类、监察审计类、健康保险(医学)类、信息技术类等，涵盖江西省分公司本部及下辖市分公司、县支公司及其它分支机构等，详细信息请查阅中国人寿集团公司官方招聘网站。
(二)基本条件
1.具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质、身体健康;具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神和成就动机;认同公司的价值理念和企业文化;符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件(详见各岗位具体条件和要求);
2.应聘省分公司本部人员原则上应具备重点大学全日制统招大学本科及以上学历，其中应聘客户服务管理中心(95519电话中心)人员可放宽至全日制大学本科学历;应聘市分公司本部和县支公司(含专业化支公司)人员原则上应具备全日制统招大学本科及以上学历;其中，部分偏远贫困县支公司岗位，可放宽至全日制大专学历。
3.应聘人员年龄原则上应在35岁及以下，其中应届本科毕业生年龄在25岁以下，应届研究生年龄30岁以下。
4.符合中国人寿系统关于亲属回避的相关规定。
三、薪酬待遇
1.应聘者录用后，与公司签订正式劳动合同，为公司的正式员工;
2.公司提供具有一定市场竞争力的薪酬待遇，根据不同的岗位管理要求，按照不同岗位、职责、德才表现，评聘等级，并享受相应薪酬等福利待遇;
3.公司提供多项全面的福利保障包括：五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)、体检、带薪年休假等多种法定福利和各类绩效奖励、企业年金(补充养老保险)、补充商业医疗、住院保险、意外伤害保险等多项公司福利。
4.公司提供制式化的员工培养机制，开放的内部岗位轮换及竞聘机会。
四、报名方式及报名截止时间
更多招聘详情，敬请注册登录中国人寿集团官方网站招聘平台：http://www.chinalife.com.cn/jobs，请在“社会招聘”类型下，选择“中国人寿保险股份有限公司江西省分公司2018年第二期招聘”项目，选择相应招聘岗位。请在“简历中心”中的“社会招聘”模块填写并投递简历。我们会及时查阅您所投递的简历，并在简历在线投递截止时间之后以短信、邮件或电话等方式发送给符合招聘条件的报名人员。
简历在线投递时间：2018年6月6日至6月30日。
特别说明：网站报名为唯一的报名方式，公司不接收 任何形式的来信、来电、来函、来访等其他应聘方式。
中国人寿期待您的加入!
原文标题：中国人寿保险股份有限公司江西省分公司2018年第二期招聘公告
