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坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘院长的资格条件
1、具有良好的政治素质和道德品质，作风正派，五年内无违法违纪行为，并有一定的政策理论水平、组织协调能力、分析问题解决问题的能力和语言表达能力;
2、有奉献精神，热心五保供养工作，热爱社会福利养老服务事业。
3、身体健康，五官端正，服从组织统一分配;
4、全日制高中毕业以上文化程度;
5、年龄在45周岁以下(即1969年7月1日以后出生);
6、具有本县户籍，且常住安福县;
三、招聘工作程序
1、报名
(1)报名时间：2014年8月4日至8月18日，逾期不接受报名。
(2)报名地点：安福县民政局三楼307办公室。
(3)报名方式：采取现场本人报名方式，不接受网络、电话和函件报名。
(4)凡符合报考条件的人员均可报名。报名时须携带学历证、身份证、户口本以及其他有关证件原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)，1寸近期同底免冠彩照4张，有工作单位的还需提供单位主管部门同意报考的证明，如实填写《安福县公开招聘乡镇敬老院院长考试报名登记表》，并缴交报名费100元。
2、资格审查
8月19日至8月20日，县招聘工作领导小组办公室对报考人员资格进行审查。审查合格的人员，于8月23日到县民政局三楼307办公室领取准考证，考生按准考证安排和要求参加笔试。资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对应聘人员提供虚假材料不符合条件的，一经发现，取消其考试或聘用资格，后果由应聘人员自己承担。
符合应聘院长条件的报考人数与招聘院长岗位名额比例原则上不低于3:1。
3、笔试面试
笔试时间为2014年8月28日上午，笔试地点等事项详见准考证。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分，笔试时间为120分钟。笔试成绩将在安福县人民政府网和安福县社会救助信息网上公布。
(1)招聘考试实行先笔试后面试。笔试内容为：《农村五保供养工作条例》和农村敬老院管理服务知识60分，综合基础知识40分。笔试后，按照公开招聘岗位名额1：3的比例，从到低分确定入围面试人员(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。对取消面试资格或放弃面试资格产生面试人员空缺，按规定予以递补。
(2)面试工作原则上在笔试成绩公布后10天内完成(具体面试时间、地点等事项另行通知)。入围面试人员每人需缴交面试费50元。面试成绩总分100分。面试后，按笔试、面试各50%的权重比例合成考生总成绩，从到低分确定体检、考察对象人选。体检、考察人员名额与招聘岗位名额按1.5：1的比例确定。
4、体检
对入围体检、考察对象人选先进行体检，体检标准参照新修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。体检时间另行通知。
5、考察
体检合格人员进入考察。考察由县民政局抽调人员组成考察组对入围者进行考察(具体时间另定)，主要考察其德、能、勤、廉等方面的现实表现。招聘岗位因体检、考察不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，按总成绩从到低分依次递补。
6、公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，县招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示期满后无异议的，由县民政局与被聘用人员签订聘用合同。
四、工资待遇及其他事项
1、乡镇敬老院院长聘用期限原则上为3年，其中试用期为1年，试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。三年聘用期满，经县民政局考核合格，可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。应聘人员一经聘用不得再兼任其他社会职务。被录用的院长由县民政局根据工作需要统一调配。
2、乡镇敬老院院长属于临时聘用人员，属临时工，每人每月工资1800元(其中基础工资1400元，绩效工资400元)，绩效工资与工作业务考核挂钩，实行年终一次性发放。乡镇敬老院院长在聘用期间比照享受参加职工社会养老保险待遇，解聘或辞聘停止其工资、保险等待遇。
3、本公告未尽事宜，可直接向县民政局咨询，咨询电话：7698502。
安福县招聘乡镇敬老院院长工作领导小组
2014年7月31日
