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吉安市人事考试网发布吉安市人事招聘考试信息，包括吉安市公务员考试、事业单位招聘、教师招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
为充实我县事业单位工作人员，优化人才队伍结构，解决部分县直事业单位专业技术人才紧缺的问题，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘永丰县事业单位工作人员。
二、招聘名额
全县17个县直事业单位共招聘35人。
三、招聘条件
1、具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。
2、有下列情形之一者不得报考：①曾被开除公职的;②受过党纪、政纪处分期限未满，或涉嫌违法违纪正在接受审查的;③曾受过刑事处罚的。
3、专业、学历、年龄及其他条件要求，详见《2011年永丰县公开招聘事业单位工作人员招聘条件表》。学历、年龄等截止计算时间至2011年12月31日。
四、招聘程序及办法
(一)发布公告
2011年12月下旬在江西人事人才网(www.jxrcw.com )、吉安市人事人才网、永丰县政务网等相关网站和井冈山报、永丰县电视台发布公告。
(二)组织报名和资格审查
1、报名时间和地点： 2012年1月5日至1月15日上午8:30-12：00，下午14：30-17:30。报名地点：永丰县人力资源和社会局四楼会议室。报名时须提供身份证、毕业证原件和复印件，一寸近期免冠照片三张;如属在职在编的正式工作人员须提供单位及主管部门同意报考证明，已婚人员必须提供当地计划生育行政部门开具的计划生育证明。每位考生只可报考一个岗位。报名费100元。
2、资格审查：由县监察局、县人力资源和社会局、相关招聘单位主管部门抽调人员对报名人员进行资格初审，经招聘领导小组资格复审合格后发给准考证，资格审查贯穿公开招聘全过程。同一岗位符合条件的报考人员未达到1：3比例的，则相应调减该岗位的招聘名额或取消该岗位的招聘。因未达到上述比例要求而取消所报招聘岗位的报考人员，符合报考其他招聘单位的相应岗位条件的，经报考人员自愿，可改报其他招聘单位相应的招聘岗位。
(三)组织考试
除经济技术信息中心招聘的2名工作人员采取笔试和面试相结合的方式外，其它岗位专业只进行笔试，笔试的主要内容为相关岗位专业知识，卷面分值为100分。
面试以笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象(若最后一名为并列分数，则一并进入面试)。面试分值为100分。笔试与面试成绩各占50%计算考试总分。
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(四)体检
根据考生考试成绩从到低分排名，按招聘人数1：1的比例确定体检人员 (若遇最后一名分数相同则一并进入)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另定，体检费用由考生自理，体检不合格者，根据同一岗位报考人员的考试成绩排序实行等额递补体检。
(五)考察和公示
体检合格者进入考察，考察工作由县人力资源和社会局牵头，会同县监察局及用人单位组织实施。考察拟聘用人员名单在永丰县政务网、永丰县电视台予以公示，公示时间为7天。
(六)聘用
经考察、公示合格后的人员(若遇最后一名分数相同则一并进入)，由县招聘工作领导小组报县政府批复后，由县人力资源和社会局按相关规定办理和聘用手续。应聘人员一经聘用，必须在一个月内办理聘用手续，逾期未办理视作自动放弃。
五、待遇及管理
对聘用的人员按有关规定实行聘用制管理和人事代理。试用期为一年(包括在聘用合同期限内)，在试用期内，对不合格或严重违法违纪者予以解聘。聘用人员在试用期和聘用期间的工资福利等待遇按有关规定执行。聘用人员在本单位服务期限不少于五年。
附：2011年永丰县公开招聘事业单位工作人员招聘条件表
咨询电话：0796-2511709(永丰县人力资源和社会局人事人才股);
0796-2511287(永丰县人力资源和社会局办公室)。
永丰县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2011年12月23日
