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安福县人民政府办公室
关于印发安福县公开招聘数字化城管指挥中心工作人员实施方案的通知
县直有关单位：
经县政府研究同意，现将《安福县公开招聘数字化城管指挥中心工作人员实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
2013年12月9日
安福县公开招聘数字化城管指挥中心
工作人员实施方案
为进一步加强城市管理，根据县委、县政府《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(安字[2009]12号)有关规定，经县政府研究，决定拟向全县公开招聘3名数字化城管指挥中心工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、组织机构
成立安福县公开招聘数字化城管指挥中心工作人员工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：谢海泉 县委副书记
副组长：潘其波 县委常委、宣传部长
吴 杰 县委常委、县政府副县长
成 员：刘 勇 县住房和城乡建设局局长
朱黎明 县人保局局长
罗德才 县财政局局长
彭 莉 县编办主任
朱玖亮 县人保局副局长
张 伟 县城管大队大队长
领导小组下设办公室，设在县人保局，由朱玖亮同志兼任办公室主任。
二、招聘原则
依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一笔试、面试、体检、考察，择优录用。
三、招聘对象及条件
1、招聘名额：数字化城管指挥中心工作人员3人，限女性。
2、招聘对象：具备安福县户籍的全日制大专及以上学历高校毕业生。
3、招聘条件：
(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，爱岗敬业，身体健康，五官端正;
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(2)具备全日制大专及以上学历，专业要求为：城建规划类、建筑建设类、城市管理(监察)、语言与文秘类(含汉语言、外国语言)、法律;
(3)年龄为28周岁以下(1985年11月30日以后出生)。
四、招聘程序和步骤
1、报名时间及地点
(1)报名时间：2013年12月17日。
(2)报名地点：安福县人才交流中心。
(3)报名要求：报名时须携带毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，免冠1寸同底近期照4张，交报名费200元;并填写招聘报名登记表，报名者须对照招聘条件如实填写，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。
如报考人数与职位招聘人数达不到3：1的比例，则该职位相应调减或取消招聘计划。
(4)领取准考证时间：报名成功即可领取准考证。
2、资格审查
招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
3、考试考察步骤
按笔试、面试、体检的办法进行。
(1)笔试：采取统一命题、闭卷方式进行。试卷满分为100分，考试时限为90分钟，考试时间和地点以准考证注明的为准。笔试内容为城市管理执法相关法律知识、时事政治知识和公文写作等知识。
(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定入闱名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。具体时间地点另行通知。
(3)体检：根据笔试、面试成绩二项相加，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，并进行公示。经公示一星期后，无异议则进行体检。如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱。因体检不合格淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、聘用待遇
1、面试政审考察合格者，由县城管大队与被聘用人员签订聘用合同，所招聘人员试用期三年，试用期工资1800元/月，并按规定办理社会基本养老、医疗和工伤保险(个人部分由本人承担)。
2、试用期满经考核合格者可续聘，者报县政府研究同意可转为事业编制，不合格者不再续聘。
安福县人民政府办公室
2013年12月9日
