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江西医院招聘发布江西医疗卫生系统医护人员招聘考试信息，包括江西医院招聘考试公告、报名时间、报名入口、职位表等。
根据全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会和全省医疗卫生单位招聘高校毕业生计划工作推进会精神，为进一步加强我县医疗卫生队伍建设，切实解决基层医疗卫生单位人员短缺问题，经万年县卫健委党委研究，报万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员33名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。
二、资格条件
1.基本条件
(1)2020年应届高校毕业生;
(2)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;
(3)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(4)具备招聘岗位所需资格条件。
2.有以下情形之一的，不具备报考资格
(1)违法违纪正在接受审查的;
(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)有不良信用记录的;
(5)其他不符合录用情形的。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、考试、聘用等程序进行。
1.发布公告。通过中国万年网、万年人社、万年卫生健康公众号等向社会发布招聘公告。
2.报名。采用现场报名方式。
(1)报名时间：2020年7月20日至2020年7月22日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
(2)报名地点：万年县卫健委312室。
(3)报名需携带的材料：本人身份证、毕业证、学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》(未取得毕业证书的考生需提供学校就业推荐表)、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县卫健委招聘编外卫生专业技术人员报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。
3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，取消考试资格。
4. 考试。由县编外聘用人员管理办、县卫健委组织实施，考试方式为笔试,总分100分，笔试内容为综合基础知识(50分)、医学基础知识(50分)，笔试时间另行通知，笔试成绩将在万年人社、万年卫生健康公众号予以公示。
5.录用
由县编外聘用人员管理办、县卫健委设定笔试合格线，成绩达到合格线的，根据笔试成绩从高分到低分依次录用;成绩达不到合格线的，不予录用。
6.体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生笔试成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
7.公示和聘用。对拟聘用人员，经卫健委党委会研究确定后，在万年县政府网站进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期满后无异议的，由江西省新联人力资源有限公司与聘用人员签订合同，办理劳务派遣聘用手续。
四、工资待遇
用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时，工资待遇参照各招聘岗位现有编外聘用人员待遇标准执行。
本次招聘实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，聘用人员在达到符合报考相应资格条件后，一年之内需取得相应资格证或考试合格证明，一年内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同;聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
五、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办、县卫健委负责解释。
4.咨询电话：
县卫健委：13970323847
县人社局：13970334280
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万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2020年7月14日
原文标题：万年县卫健委公开招聘编外专业技术人员公告
原文链接：http://www.zgwn.gov.cn/public/51/116943.html
