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抚州市投资发展(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)为抚州市属国有企业，前身为抚州市投资发展有限公司，成立于2002年6月。2012年5月，经市政府同意在原抚州市投资发展有限公司基础上组建成立集团公司，注册资本增至3.6亿元。集团公司现有在职员工1500余人。截止2020年6月，集团公司总资产达815亿元,主体信用等级AA+,进入全国城投类百强企业，多次荣获“综合优秀市直单位”“绩效管理工作优秀单位”“全市跑项争资先进单位”等荣誉。
根据工作需要，抚州市投资发展(集团)有限公司(含下属子公司)现面向社会开展2020年度秋季招聘工作，具体招聘详情如下：
一、招聘职位
具体职位及人数请查看本公告附件1《抚州市投资发展(集团)有限公司2020年秋季人员招聘职位信息表》。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应职位要求的身体条件;
5.考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;相关法律、法规规定的其他情形。
(二)资格条件：报考人员应符合《抚州市投资发展(集团)有限公司2020年秋季人员招聘职位信息表》相应职位的条件要求。各职位具体条件，请登录抚州市投资发展(集团)有限公司网站()、抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)查询《抚州市投资发展(集团)有限公司2020年秋季人员招聘职位信息表》。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报考。
1. 年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1989年9月30日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年9月30日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年9月30日(含)。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3. 学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。应届毕业生能在9月底前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
4. 专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考，不符合条件报考者，可视为成绩不合格。
5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的或专业技术职称，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、网上报名
(一)报名时间和方式
1.报名时间：2020年10月16日9：00 —2020年10月20日17:00。
2.报名方式：报名采取网上报名方式。报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com)，每人限报一个职位。
3.报名流程：网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
每个岗位报考人数与招聘计划数须达到3:1的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或调减该岗位招聘计划，并在抚州市投资发展(集团)有限公司网站、抚州市人事考试网公布。
(二)报名事项及要求：
1.网上注册报名。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个职位。网上报名步骤如下：
考生在规定的时间内登录“抚州市人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)，已注册考生可直接登录账户，如实登记报考资料、提交报考信息，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。
本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向抚州市投资发展(集团)有限公司咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2.关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在抚州人事考试网相应报名专题页面中下载带有职位代码的《职位信息表》中查询。
(三)网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审查通过后，即可进行网上缴费。缴费时间为：2020年10月16日上午9:00至2020年10月21日下午17:00，笔试考试费用为40元/科目，科目缴费成功后方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。
(四)打印准考证。完成报名的考生在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。准考证打印时间，另行在抚州市人事考试网发布公告。请关注后续公告。
准考证是考生参加招聘所有环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。准考证打印时间，另行在抚州市人事考试网发布公告。
四、笔试
笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在市本级，具体笔试试卷内容详见附件1《抚州市投资发展(集团)有限公司2020年度秋季人员招聘职位信息表》。
笔试成绩最低合格分数线为50分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。
五、面试
1.结构化面试。主要考察应聘者的职业素养、沟通交流能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
2.面试入闱人员的确定。具体人员名单在抚州市投资发展(集团)有限公司网站、抚州市人事考试网公布。面试拟入闱人员，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，在笔试总成绩达到最低合格线人员中从高分到低分按1：3的比例确定(末位同分者一并列入)。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在抚州市投资发展(集团)有限公司网站、抚州市人事考试网上公布。
3.面试前资格审查。拟入闱考生在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘职位要求的证件(证明)原件和复印件，本人近期与报名表同底彩照。职位要求具有工作经历的、专业技术职称的，应聘人员还须提供相应的证明材料。考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃面试资格。
4.递补面试人员的确定。因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
5. 面试工作。面试的时间、地点另行公告。
6. 面试其他情形。面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：
(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、考试成绩计算
考试总分数为200分，笔试100分，面试100分。笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
七、体检和考察
根据考试总成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一职位出现招聘对象考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，笔试成绩相同的另行加试。
1.入职体检。拟录用人员统一安排定点机构体检(体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，依次递补。
2.组织考察。体检结果公布后，将对体检合格的拟聘用人员进行核查，核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。考察不合格的可随后一名进行递补，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
八、公示和聘用
1.公示。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在抚州市投资发展(集团)有限公司网站、抚州市人事考试网进行公示。公示期为5个工作日。
2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照集团公司相关程序办理有关入职聘用手续。
对于公示后通知聘用的考生仍然放弃录用的，集团公司有权将其作为永久性不诚信报考黑名单，并有权通知该岗位总成绩后一名的考生递补，安排体检与考核后公示录用。
九、薪酬福利
1.被聘用者根据报考岗位所属部门单位，与用人单位签订聘用劳动合同，聘用期间设试用期3个月，试用期工资标准按有关规制度定执行。
2.薪酬待遇参考本公告附件1《抚州市投资发展(集团)有限公司秋季人员招聘职位信息表》，并根据集团公司有关规章制度执行。
十、注意事项
1.本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信原则，如实准确填报本人有关信息,凡未如实填报者，后果自负;凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位;情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次招聘除在报名网站缴纳报名考试费用外,集团公司不授权任何机构进行培训及印发考试范围材料，请提高警惕，谨防受骗。
4.本公告最终解释权归抚州市投资发展(集团)有限公司人力资源部所有。
十一、监督、咨询电话
1.招聘信息咨询电话：0794-8250926，各下属子公司招聘咨询电话详情见集团公司下属子公司简介。
2.报名技术咨询电话：0794-8222363。
3.公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督，监督电话：0794-8257276。
电话监督、咨询时间为工作日时间，上午9:00-12：00，下午15:00-17:30。
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附件：1.《抚州市投资发展(集团)有限公司2020年度秋季人员招聘职位信息表》
附件：2.《学科专业目录汇编》
原文标题：抚州市投资发展(集团)有限公司 2020年度秋季招聘公告
原文链接：http://www.jxrcw.com/root/expire/index/fztz201014/
